Selezione del personale


L’efficacia del nostro metodo operativo per la selezione del personale è motivo d’orgoglio per Servizi Qualificati!
Siamo uno strumento indispensabile per tutte le aziende che vogliono avere la certezza di assumere solo personale idoneo e qualificato per ogni mansione e reparto.
Attraverso uno speciale processo di selezione, riusciamo a garantire un’altissima qualità e una reale idoneità del personale inserito.

Grazie a uno specifico metodo selettivo aiutiamo aziende di ogni settore ad assumere solamente personale qualificato in grado di svolgere con successo il proprio ruolo lavorativo e professionale.
Con il nostro metodo le aziende potranno identificare i collaboratori che hanno realmente tutte le caratteristiche richieste e che apporteranno un reale valore alla produttività aziendale.
La nostra selezione meticolosa e approfondita dei candidati consentirà inoltre di ridurre al minimo il ricambio del personale.

La necessità di una selezione minuziosa e meticolosa

Durante la fase di selezione personale moltissime aziende, purtroppo, si limitano solamente a selezionare i curriculum dei candidati ed effettuare dei colloqui individuali pre-assunzione.
Nella maggioranza dei casi queste aziende svolgono i colloqui pre-assunzione senza utilizzare un preciso e funzionale script o schema colloquio. Questo riduce l’efficacia del colloquio e non consente loro di avere la certezza e la tranquillità di una selezione sicura.
Molto spesso, oltre ai colloqui, non viene svolto nessun altro processo selettivo pre-assunzione.
Le stesse aziende, non sono poi pienamente soddisfatte della qualità di una parte del loro personale.

A QUESTE REALTÀ DICIAMO CALOROSAMENTE:

SE DESIDERATE RISULTATI DIVERSI, DOVETE COMPIERE AZIONI DIVERSE!

Chiedetevi:
  1. Sulla base di quanti e quali criteri seleziono le candidature?
  2. Mi limito a valutare esperienze, capacità, affermazioni e promesse dei candidati?
  3. Possiedo un metodo specifico per effettuare i colloqui?
  4. Svolgo altre azioni risolutive per selezionare i futuri collaboratori?
  5. Utilizzo ulteriori strumenti efficaci per la selezione oltre ai colloqui pre-assunzione?
  6. Con quale metodo specifico verifico l'atteggiamento, attitudini, personalità, obiettivi, motivazioni, princìpi e dedizione al lavoro dei candidati?
  7. Sono pienamente soddisfatto della qualità, del comportamento e della produttività di tutti i miei collaboratori?

RICORDATE SEMPRE CHE:

LE AZIENDE SONO FATTE PRIMA DI TUTTO DA PERSONE.
LA QUALITÀ DELLE PERSONE CHE COMPONGONO UN’AZIENDA DETERMINA IL SUCCESSO DELL’AZIENDA STESSA!

La selezione personale di Servizi Qualificati

Servizi Qualificati utilizza uno specifico processo operativo per la valutazione e la selezione del candidato.
I vari passaggi e tecniche che costituiscono questo processo fanno parte di un metodo certificato e internazionale.
Il nostro processo di selezione è formato da una serie di incontri selettivi, di prove e di esami studiati e organizzati in modo personalizzato su misura del ruolo e della mansione del candidato.

Gli steps del nostro rigoroso processo selettivo seguono un senso logico e consentono di prevedere in modo attendibile il futuro comportamento e la produttività dei candidati.
A fini selettivi Servizi Qualificati mette anche a disposizione validi strumenti a supporto del processo, come ad esempio i test di verifica creati appositamente per ogni singolo caso.

Il metodo utilizzato da Servizi Qualificati, per un’efficace selezione del personale, è riservato e perciò viene trasmesso in modo personalizzato e individuale all'azienda cliente.
La durata del processo selettivo viene stabilita di volta in volta in base alle necessità dell’imprenditore, alle esigenze dell’azienda e alle caratteristiche dell’incarico richiesto.

PER CONOSCERE PIÙ A FONDO IL NOSTRO METODO DI SELEZIONE… CONTATTACI!

Il nostro obiettivo

IL VALORE DI UN’EFFICACE METODO PER LA SELEZIONE NON STA NELLA SEMPLICE CONOSCENZA DEL METODO, MA DALLA CAPACITÀ DI REPLICARE IN AUTONOMIA TUTTI I PASSAGGI OPERATIVI CHE LO COMPONGONO!

Per questo motivo lo scopo principale di Servizi Qualificati è quello di trasmettere alle aziende un metodo di selezione efficace, creato e personalizzato come un abito su misura per loro.
I nostri referenti, esperti nei processi di ricerca e selezione personale, affiancheranno l’azienda durante tutta la durata del servizio di selezione per poter trasferire l’operatività ai responsabili dell’azienda committente.
Se l’azienda non dispone di responsabili interni specializzati in risorse umane o preferisce esternalizzare la selezione delegandone i processi operativi, sarà possibile valutare un progetto di collaborazione continuativa.

Per informazioni su tempi e prezzi del servizio, contattateci!

I nostri referenti specializzati potranno offrirvi una consulenza gratuita!

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